Teams

 

Coaching und Training in Teams 


Suchen Sie eine prozess- und aufgabenorientierte Unterstützung Ihres Führungskräfte-Teams? Sollen neue Impulse gesetzt werden durch anwendungsorientiertes, psychologisches Wissen und durch Training, das den Transfer in den Arbeitsalltag sichert?
Die Gruppe kann sich aus Mitgliedern zusammensetzen, die alle ein gemeinsames Arbeitsziel verfolgen (z.B. Projektgruppe) oder ähnliche Funktionen in unterschiedlichen Bereichen ausüben (z.B. Abteilungsleitung).

 

Team – Neustart mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)®


Coaching in der Teamentwicklung zielt immer darauf, die effiziente Zusammenarbeit aller Teammitglieder sicherzustellen. Voraussetzung dazu ist, dass die Rollen- und Aufgabenverteilung auf die persönlichen Stärken der Teammitglieder optimal  abgestimmt ist.
Um auch eine stabile „Team – Identität“ und ein gemeinsames motivationsstärkendes Leitbild entstehen zu lassen, bietet das ZRM® einen hervorragenden methodischen Ansatz. Durch gemeinsam getragene übergeordnete Ziele lassen sich die Kommunikation im Team und dadurch auch die Arbeitsergebnisse verbessern.


Team - Supervision für Angehörige sozialer Berufe


Möchten Sie die „Beziehungsarbeit“ Ihres Teams aus psychologischer Sicht supervidieren lassen?
Supervision ist ein lange etablierter Beratungsansatz zur Qualitätssicherung und -verbesserung in der sozialen Arbeit. Supervision stärkt die Introspektionsfähigkeit und hilft Einzelnen und Teams, Probleme im Umgang mit KlientInnen besser zu verstehen und zu bewältigen.  Auch die Zusammenarbeit im Team kann Thema der berufsbezogenen Selbstreflexion sein. In Arbeitsfeldern, die regelmäßig mit existentiellen Fragestellungen (Gewalt, Tod,Vertreibung) konfrontieren, trägt regelmäßige Supervision zur Psychohygiene und gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeitenden bei.


Sprechen Sie uns an und wir finden gemeinsam die für Ihr Anliegen und zu Ihren Vorstellungen passenden Beratungs- und Trainingsformate.